Kepala Sekolah Sebagai Pencipta Iklim Kerja
Sebagai motor penggrak kegiatan sekolah, kebiasan dan
strategi kerja yang ada harus disesuaikan dengan tujuan pendidikan. Dalam
konteks ini kepala sekolah sebagai pimpinan harus memahmi kondisi organisasi
dan senatiasa membangun lingkuang kerja sekolah yang memadai dalam pencapain
tujuan. Untuk hal-hal tertentu yang dianggap tidak mendukung pencapai tujuan,
kepala sekolah dengan wewenang dan otoritasnya perlu merubah kondisi yang ada
agar mampu mendukung terciptanya kualitas kerja yang lebih efisien.
Komunikasi yang lugas, harmonis dan bermartabat dapat
digunakan dalam membangun lingkungan kerja yang lebih baik. Beberapa hal yang
perlu diperhatikan dan dijaga dengan baik demi terciptanya lingkungan kerja
harmonis adalah kekerabatan, tean kerja yang solid, keterbukaanan nuasa ilmiah.
Show Konversi KodeHide Konversi Kode Show EmoticonHide Emoticon